Willkommen

Please notice, the English version of this website displays the most recent updated conference info and was last updated 2007-08-16 with the first summary of the event.

Willkommen zur Com petence 50+ 2007!

In den kommenden Jahren wird sich Europa einer Reihe von Herausforderungen stellen müssen, darunter den demographischen Entwicklungen: Immer weniger Menschen werden immer mehr versorgen müssen. Um diesem Dilemma zu entkommen, gibt es verschiedene Lösungen, z.B. die Nutzung der Kompetenz der älteren Arbeitnehmer.

In der EU arbeiten rund 50 Millionen Menschen im Alter zwischen 50 und 64. Gleichzeitig stehen mehr als 40 Millionen Menschen dieser Altersgruppe als Arbeitslose, Krankgeschriebene oder Rentner außerhalb des Arbeitsmarktes (Quelle: Eurostat). Viele davon möchten wieder in den Arbeitsmarkt eintreten, sei es, um zu ihrer eigenen Versorgung beizutragen, am Arbeitsleben teilzunehmen oder zu ihrer persönlichen Entwicklung.

Die Gesellschaft ihrerseits braucht die älteren Arbeitnehmer, denn sie verfügen über Fertigkeiten und Erfahrung, die zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit Europas in der globalen Wirtschaft beitragen.

Europa erfolgreich zu machen, ist einer der Hauptfaktoren, die von einer gestärkten Position der älteren Arbeitnehmer unterstützt werden. Dies hat die Lissabonstrategie zur Entwicklungsförderung des Europäischen Arbeitsmarktes festgelegt. Europaweit werden viele verschiedene Entwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Position der älteren Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt durchgeführt. Durch EQUAL hat der europäische Sozialfonds mehr als 200 Entwicklungspartnerschaften im Bereich Ältere Menschen und Arbeitsmarkt unterstützt. Ziel war die Entwicklung von Fertigkeiten und Methoden zur kurz- und langfristigen Unterstützung des europäischen Arbeitsmarktes.

Gleichzeitig sind zahlreiche Forschungsprojekte in Gang, welche die Mechanismen, die zum vorzeitigen Ausschluss älterer Arbeitnehmer aus dem Arbeitsmarkt geführt haben, untersuchen. Mindestens ebenso wichtig ist es, die Voraussetzungen zum Erfolg zu identifizieren, die es älteren Arbeitnehmern ermöglichen, ihren Arbeitsplatz zu behalten oder denjenigen, die aus verschiedenen Gründen aus dem Arbeitsmarkt ausgeschieden sind, den Wiedereinstieg ins Arbeitsleben zu erleichtern.

Willkommen in Göteborg, Schweden

Download the invitation as a PDF

• Hier haben Sie Gelegenheit, persönlich über Ihre Arbeit zu informieren.
• Hier haben Sie Gelegenheit, die in Europa betriebene Forschung und Entwicklung kennen zu lernen.
• Hier haben Sie Gelegenheit, sich über die Bedingungen der nächsten Programmperiode zu informieren.
• Hier haben Sie Gelegenheit, neue Kontakte mit Leuten zu knüpfen, die in einem immer bedeutenderen Bereich tätig sind.
• Hier haben Sie Gelegenheit, den Grundstock für neue EU finanzierte Projekte zu legen.

Eva Bertilsson-Styrén, Bürgermeisterin, Tjörns kommun
Folke Brolin, Koordinator für die Entwicklung von Partnerschaften, Life Competence 50+

« Back to the home page