Was bedeutet Livskompetens 50+
Sind Analyse und Bewertung der gesamten Kompetenz, die Arbeitnehmer über 50 während eines halben Jahrhunderts erworben haben, für uns von Nutzen?
Die meisten Länder in der EU stehen vor demselben Problem: Die großen Rentnerjahrgänge kommen, was mit hohen sozialen Kosten verbunden ist. Heute ist man sich im Großen und Ganzen einig, dass wir länger berufstätig sein müssen. Eine Erhöhung des Rentenalters alleine stellt jedoch keine Lösung des Problems dar.
Viele Menschen im Alter von 50+ erleben, dass ihre Fähigkeiten und Erfahrungen unbeachtet bleiben. Diese Gruppe riskiert, Fortbildungschancen zu verpassen und im schlimmsten Fall sogar aus Altersgründen den Arbeitsplatz zu verlieren. Darüber hinaus existieren unsichtbare Hürden in Form von Regelungen und Haltungen, die älteren Menschen nach einer gewissen Abwesenheit die Rückkehr ins Erwerbsleben erschweren. Festes Rentenalter – ist das gerechtfertigt?
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