Ouvrir les yeux sur les 50 ans et plus
Peut-on tirer profit d’une analyse et d’une évaluation de la somme de compétences acquises par les plus de 50 ans au cours d’un demi-siècle?
La plupart des pays de l’UE font face au même problème. Les prochaines années verront de nombreux départs à la retraite qui seront très coûteux pour la société. Tous sont aujourd’hui d’accord sur le fait qu’il faudra travailler plus longtemps dans l’avenir. Mais l’augmentation de l’âge de la retraite ne résout pas le problème à elle seule.
De nombreuses personnes de 50 ans et plus ont le sentiment que leurs compétences ne sont pas prises en compte et qu’elles risquent de ne pas profiter des opportunités de formation continue ou même d’être licenciées en raison de leur âge. Il existe également des barrières invisibles, sous la forme de réglementations et d’attitudes qui ont pour effet de rendre difficile le retour des personnes d’âge mûr dans la vie active après quelques temps d’absence.
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